名人名言工作励志

2020年4月22日21:41:11 发表评论 7 views
摘 要

1、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。2、职场中的升职,并非靠老板而是靠上司。

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1、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。

2、职场中的升职,并非靠老板而是靠上司。

3、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

4、站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。

5、偶尔跟老板交心是必要的,但要有的放矢。

6、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

7、工作不会害你,只有人才会害你。

8、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。

9、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。

10、你可以不聪明,但不可以不小心。

11、没有哪个上司会大发善心,把实实在在的好处给老实人。

12、做事做得好,干活干到老。

13、成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

14、上司不是可效忠的,而是可利用的。

15、老板对你讲的道理,永远是对他有利的。

16、高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人。

17、不要和聪明人较劲,让他们去送死。

18、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

19、没有不合理的职场,只有不合理的心态。

20、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

21、做对的事情比把事情做对重要。

22、上司说过要给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你。

23、不是境况造就人,而是人造就境况。

24、也许你是一个对公司有用的人,但你不一定是对上司有用的人。

25、比靠山还可靠的,是让自己有价值。

26、含泪播种的人一定能含笑收获。

27、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

28、老板需要你埋头苦干,但老板看不见埋头的人。

29、领导的速度决定团队的效率。

30、该你的不一定能拿到,不该你的一定不是你的。

31、上司夸你越多,你拿到的好处就越少。

32、把上司当作平等的人来讨厌,是典型的**行为。

33、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

34、在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣。

35、真正的职场高人,都是越少敌人越好,他们能够在做好人的同时占尽便宜。

36、不管什么时候,说好话都是对自己有好处,对别人无益处的,所以多说无妨。

37、职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去,能活得久。

38、在职场中,别和人比聪明,更不要比高调里维斯社https://Www.liweI8090.coM/,比赢的人除了死得快之外,毫无用处。

39、偶尔透露出自己的背景,也是在职场站稳脚跟的方法,但一定要保持适度的神秘感。

40、上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。

41、任何的限制,都是从自己的内心开始的。忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。

42、钱这个东西,一定要及时到手才算数,至于天边外的承诺,不妨让别人去争夺,你连想都不要去想。

43、老板对你说的每一句话,每一个道理都不是白说的,他们时间宝贵,任何字背后都是有利益推动。

44、在职场中,别人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。

45、当一个人遇见不知何时得罪人的情况,那就是他从前乱说话瞎做事,最后损害到了别人的利益。

46、看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利,对小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。

47、你维护公司利益,就是挡住别人的财路,就是用老板利益去伤害个人利益,这当然会遭人恨。

48、往高走是跳槽,往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你,包括旧公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

49、在职场上,第一要考虑的是自己的利益,第二要考虑的是上司的利益,最后考虑的才是公司的利益。

50、老板说“团队精神”,那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命,老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。

51、老板花了钱,请人来培训你们的企业精神,是因为他需要这些理论忽悠职员,让职员更加容易管理,更容易被剥削。

52、对上司来说,他们首先看重的是个人利益,其次是派系利益,非本派系内的下属利益,是上司永远都不会考虑的。

53、不管上司对你说什么,不管同事或者其他人说什么,你只有保持独立思考的能力,才能不被别人的理想俘虏。

54、上司是可以左右你职场命运的关键人物,他们是有权力令你难以生存的人,所以去得罪他们,往往是成本最高的事情。

55、在职场上,得罪人是有成本的,能够相处的时候就相处,能够合作的时候就合作,常年为敌,两败俱伤是最坏的结果。

56、想要看透这种洗脑管理,你就要经常自己思考:这所谓的公司目标是谁提出来的?实现后谁能得到真正的好处?

57、对公司不满就暗自找新职位,但在找到之前,绝对不能流露出半点情绪,要比任何时候都努力工作,抓牢一切资源。

58、人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想,而事实上,绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。

59、有些老好人天天干活,以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处,甚至连承诺都很少。

60、老板是剥削者,通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者,必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。里维斯社https://Www.liweI8090.coM/

61、上司对你所有的许诺,其实都是空头支票。职场中,只有做到的事情才算事情,而说出来的通常只是句废话。

62、你被人夸几十年,到最后,所有同事都成了你上司,成为那个夸你的人,然后你才会明白,自己是真正的失败者。

63、一些能把上司最想要的事情做的很好,而且时不时传出跳槽谣言的人,能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们,而且害怕失去他们。

64、老板说“吃亏是福”,那就是要你吃亏替他干活,损害你的利益,因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的,他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。

65、在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。

66、使用双手的是劳工,使用双手和头脑的舵手,使用双手头脑与心灵的是艺术家,只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。

67、放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害,也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己,最终损害的,都是你自己的利益。

68、一切与新上司的冲突,都是由于你们守着旧有的东西,而不肯改变。而拥有不改变资格的人,只有上司而已。你不拥有权力,就只有去适应他。

69、恨一个人并不需要去得罪他,当你实在忍受不住要爆发时,就想一下成本收益比率,自己得罪这个人会有什么后果,又能有什么好处。

70、上司是一种趋利动物,他们只会围着自己的职场利益打转,任何损害到自己利益的事情都将杜绝,任何能得到利益的事情都会去做。

71、人生无常,今天你整垮的人,明天他还会回来,如果你以为今天赶绝对手就能高枕无忧,那么明日他一定会带着更强大的力量回归,让你悔不当初。

72、当上司说出一个口头承诺的时候,他心底里可能是很不想给你的,这不过是他在利用你的权宜之计,希望用承诺来欺骗你完成事情,达到利用你的目的。

73、职场不是一个可以自主选择喜好的地方,因为职场给你薪水,买断了你工作的时间,在这个时间内,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么做。

74、除了老板外,没有人真正需要和公司同生共死,只有照顾好自己的人,才能照顾好家人,才能真正的对世界有好处,看好自己的职场利益,这是每个人能做的最大奉献。

75、老板是一种无利不起早的生物,如果对自己没好处,他们连半秒钟都不会耽搁在你身上,所以,只要老板准备对你开口说话,就要在心里做好准备,他们又要开始忽悠你,剥削你。

76、中国人的习惯就是出头椽子先烂,真正世故历练的人,会学着露怯,让自己看上去笨一点,没有那么聪明;往往是职场新人,会故意装得很聪明,事事都露头,还处处想要教训人。

77、在做抉择时,首先要考虑的就是自己的利益,其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益,最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益,根本无需考虑。

78、如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默无闻,这不叫共同理想,这是上司用绑架理想的手段,往往他们还会偷换概念,把这理想叫做公司目标,把这精神叫做团队精神。

79、我们经常说要爱公司,要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念,并没有问题,但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了,西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。

80、失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考,什么都听上司的,是为奴性。上司拨一下你动一下,不知道该主动做什么,是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会,是为推卸责任。

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