996.ICU:工作 996,生病 ICU

2019年3月29日09:18:32 24

最近GitHub有个叫 996.ICU 的项目突然火了,短短一天吸星超过20k,这个项目和代码没任何关系,但是和每个程序员息息相关。996.ICU的意思是:工作 996,生病 ICU。

“996”工作制是指每天早 9 点上班晚上 9 点,每周工作 6 天。“996”工作制的周工作时间为最低 60 小时。

996.ICU:工作 996,生病 ICU

互联网公司加班我们都见怪不怪,有时为了赶项目进度,为了解决某个棘手的bug,为了完成当天未完成的任务,程序员一般情况下都会愿意主动留下来加班。 不过越来越多的公司把996上升到了公司制度强制执行,而且没有任何经济补偿的行为已经违反国家劳动法。

该项目还发起了一个投票,专门用来曝光那些实行996的公司和部门,网友们纷纷点赞,表示最好来个全国 996 公司名单。这回程序员们真的是 No sleep, no sex, no life 了。

 

以下是该 996.ICU 主页全文:

996.ICU

“996”工作制,即每天早 9 点到岗,一直工作到晚上 9 点。每周工作 6 天。

“996”工作制的周工作时间为最低 60 小时。

 

《中华人民共和国劳动法》(下简称 《劳动法》第四章第三十六条规定:

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第四章第三十九条规定:

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的, 经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

《劳动法》第四章第四十一条规定:

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时, 但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》第四章第四十三条规定:

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《劳动法》第四章第四十四条规定:

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第十二章第九十条规定:

用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

《劳动法》第十二章第九十一条规定:

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)略

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

(三)略

(四)略

 

2016 年 9 月初起,陆续有网友爆料称,58同城实行全员“996”工作制,且周末加班没有工资。公司方面回应称,为应对业务量高峰期,公司每年9、10月份都会有动员,属常规性活动,而本次“996动员”并非强制。

2019 年杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来执行 996 工作制, CEO 白鸦回应“几年后回看,这次绝对是好事”。

2019 年 3 月中,曝京东开始实行分部门的 996 或 995 工作制, 京东公关在脉脉平台上表示:“全情投入”。

 

按照劳动法规定,996 工作制下只有拿到当前工资的 2.275 倍,才在经济账上不吃亏。

什么是 996.ICU?工作 996,生病 ICU。

附上法律链接:中华人民共和国劳动法(2018年修订版)

Developers' lives matter.

 

原文网址:https://996.icu/

项目地址:https://github.com/996icu/996.ICU

©里维斯社,本站推荐使用的主机:阿里云腾讯云

晨会游戏

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

目前评论:24   其中:访客  14   博主  10

    • avatar 驿站 0

      都是为了生活 :arrow:

      • avatar 涂涂事道 0

        除了政务和事业单位,其他有多少企业能够按照劳动法来算工时,无论是大企业还是小企业都存在各种形式的剥夺员工的时间,因为人多,生活所迫,随便一份工作你不做有大把的人做,没办法的。

          • avatar 里维斯社 Admin

            @涂涂事道 生活所迫,很多员工或者企业其实都远远不止是996,甚至是886的情况,还是希望社会的呼吁能够引起职能部门注意,毕竟社会压力大了,也不是好事情。

          • avatar 创业博客 4

            很多工厂也是12个小时一班,然后每周能休息一天就不错了

              • avatar 里维斯社 Admin

                @创业博客 大多数企业和员工都面临的一个问题,也不单单是IT行业

              • avatar wordpress建站 4

                这个似乎有点儿火了。。但是没法,同情但是没用的。。。现在的企业普遍生存艰难,辛辛苦苦加班加点的工作上班创造价值,还不如一个人拿着这比钱去炒房赚得多,,大量的公司裁员,降薪的也是必然,其实大部分人是没有正常的双休节假日的,只是不愿意承认罢了

                  • avatar 里维斯社 Admin

                    @wordpress建站 有时候也是生活所迫,大部分企业制度定的是朝九晚五,可是都有特殊情况。